Со тоа што социјалната конкурентност станува се пожестока, претпријатијата ќе имаат повисоки барања за тимот, а извршувањето е клучот за успехот на тимот.Успешните тимови мора да имаат строго извршување и јасни цели.
Во продажниот тим, сите се барани за перформанси, а наградите за компензација се пресметуваат според високото или ниското ниво на изведба.Колку е посилна способноста, толку повеќе ќе биде враќањето.Членовите на тимот да бидат унапредени да работат „Користете ги способните, заменете ги просечните, олеснувајте ги неспособните“, да ги познавате доволно добро своите подредени и да им доделите работни места сразмерни на нивните способности е вистинската работа.
Според способноста на секој човек да распредели позиции.
Обуката поврзана со надворешноста има за цел да му даде до знаење на секој извршен директор што прави и зошто го прави тоа.Ефикасноста на тимот е значително подобрена.
Оваа сабота компанијата ќе организира тим билдинг активност.Процесот на активност е како што следува:
1. Во 8:30 наутро, Соберете се на одреденото место и тргнете
2. Заминете за фармата за грашок во 8:40 часот
3. Играта започнува во 9:50 часот
4. Скарата ќе започне во 12:00 часот
5. Слободно време во 14:30 часот
6. Соберете се во 16:00 часот и вратете се
Во текот на работата, индивидуалните функции и одговорности се многу јасни, ќе се потрудат да ја извршуваат сопствената работа, ќе соработуваат со тимот за постигнување на целта.
Првиот натпревар: тимска штафета
Две лица прескокнуваат јаже – трчаат со хула-хоп – Држете го балонот грб до грб
Втората игра: погодувате што цртам
Зајакнување на тимската комуникација, учење едни од други и подобрување на целокупното извршување на тимот.
Почнувајќи ја скарата, сите се смирија од интензивната конкуренција и среќно разговараа за работата и животот, правејќи се поинтимни
Состојки на храна: говедско, свинско, овчо, пилешко, колбаси, модар патлиџан, риба, фестонирам, сладок компир, печурка Фламулина
Алатки за скара: печка за скара, јаглен, мрежа за скара, материјал за скара
Преку активноста секој ќе биде поактивен во својата работа и тимот ќе биде поефикасен.
Време на објавување: мај-10-2021 година